Mag je werkgever eisen dat ik een verklaring van mijn huisarts moet halen?
10-12-2009 om 22:21 uurIk werk al langer als 12 jaar bij een goed en leuk bedrijf, bij mijn aanstelling heb ik openkaart gespeeld over mijn Astma en chronische bijholte ontstekking ( ik ben zelfs gekeurd door de ARBO ). ik moet mij tussen de 8 a 9 x per jaar ziekmelden en dat is eigenlijk nooit voor mijn astma maar wel door de ontstokken bijholtes. 12 Jaren lang heb ik nooit gehoord van mijn baas dat ik moet uitkijken betreft mijn ziekmeldingen.
Vanmiddag moest ik onverwachts en onaangekondigd naar hoofd P & O, en daar zat mijn chef ook.
zij vertelden mij dat ze het nu beu zijn en denken ze dat ik er niet alles aan doet om mijn ziekmeldingen te minderen, zo willen ze iemand naar mijn huis sturen die kijkt of ik wel alles heb ingericht om allegie te voorkomen en willen ze dat ik mijn Huisarts vraagt of hij op een briefje wil schrijven dat onze hond geen invloed heeft op mijn ziekmeldingen. Ik ben direct na werk naar mijn huisarts gereden en deze vertelden mij dat zij dat niet doen en niet mogen ( kreeg een standaard brief mee met dit verhaal )
Wel vertelden mijn huisarts dat de hond geen invloed heeft op mijn chronische bijholte ontstekking en dus niet op mijn ziekmeldingen. maar helaas hij schreef het niet op.
Het vervelende is dat als ik die verklaring niet aan mijn werkgever kan overhandigen hij mij zal ontslaan :'(
Hebben meer mensen met dit probleem te maken gehad?
allereerst, je werkgever heeft niet te recht te weten in welke mate je ziek bent, dit geef je door aan je bedrijfsarts. Maar bijv bij een gebroken been is het makkelijk te zeggen natuurlijk.
Hier vind je meer info over je rechten en plichten en een schema voor als je je ziek meldt.
hopelijk heb je hier wat aan,
groetjes bioloogje
p.s. zelf zou ik zeggen, op dit moment zeg ik niks meer, als ik me ziek meldt ben ik ziek. Jullie bedrijfsarts beoordeet het ziek zijn.
Dankje voor je antwoord!
Ik ben vandaag toch ook nog maar bij het juridisch loket langsgeweest. Na mijn verhaal zeiden ze dat ze me maandag waarschijnlijk gaan laten proberen rare contracten te laten tekenen, wat ik natuurlijk niet moet doen.. Ik heb zelf een berekening gemaakt met hoeveel ik volgens mij moet krijgen van ze, en als ze dat niet gaan doen moet ik maar weer even opnieuw langs het juridisch loket gaan!
dus maar even maandag afwachten en dan zie ik het wel!
Ik heb ondertussen dat gesprek met mijn werkgevers gehad..
Ze willen me vanaf volgende week vervangend werk laten doen, maar hooguit voor een paar weken, dan willen ze of dat ik weer terug ga werken in de kinderopvang, of ontslag neem, maar dat ik dan in ieder geval niet langer zo door kan gaan.. Ook zeggen zij dat ik de afgelopen maanden gemiddeld 6 uur per week gewerkt heb, terwijl dit in werkelijkheid 10 uur is!
Niet erg fijn dus, die werkgever.. Denk dat het weer een bezoekje aan het juridisch loket wordt :Y
Inmiddels zijn we bijna 1 jaar verder, 10 december is het precies 1 jaar terug dat ik het gesprek met mijn leidinggevende heb gehad. ook dit jaar heb ik mij 5x moeten ziekmelden maar er is geen woord meer gesproken over mijn ziekmeldingen. Terwijl er in een brief naar mij duidelijk stond dat ze er op korte termijn met mij er op terug zouden komen, nu wordt ik 10 december AS geopereerd (Cholesteatoom)
Dus ga ik denk ik zelf voor die tijd een vervolg gesprek aanvragen.
De soep werd nooit zo heet gegeten als ze opgediend werd :?