weet ik nog niet, hangt ervan af welke dagen ik vrij krijg, heb tegen mijn teamleidster gezegd dat ik fexibel ben (ziekte en vertrek in mijn team dus druk)
weet ik nog niet, hangt ervan af welke dagen ik vrij krijg, heb tegen mijn teamleidster gezegd dat ik fexibel ben (ziekte en vertrek in mijn team dus druk)
Super Em, maar dat heb ik al vaker gezegd, dat zowel jij als werkgever en je andere werknemers, zo flexibel zijn en op elkaar inspelen. Daar heb je beiden profijt van!
Super Em, maar dat heb ik al vaker gezegd, dat zowel jij als werkgever en je andere werknemers, zo flexibel zijn en op elkaar inspelen. Daar heb je beiden profijt van!
zo moet het ook he. zo heb ik in sept een afspraak met de longpoli, en nu ik dit al zo vroeg weet hoef ik geen dag vrij te nemen (waar ik recht op heb), maar heb geruild met een andere collega. beter voor t bedrijf. ach, dit is normaal vind ik
zo moet het ook he. zo heb ik in sept een afspraak met de longpoli, en nu ik dit al zo vroeg weet hoef ik geen dag vrij te nemen (waar ik recht op heb), maar heb geruild met een andere collega. beter voor t bedrijf. ach, dit is normaal vind ik
ik vind het ook normaal. Heb op mijn werk ook altijd mijn zkh-afspraken bijna altijd (enkele keer kon het niet anders) buiten mijn werkuren om gepland. Niet iedereen vond dat normaal, zelfs de directeur niet.. Hij vond dat ik beter voor mezelf moest zorgen en niet mijn vrije dagen vol moest plannen met zkh. Moest in die tijd ook wel gemiddeld 1, soms 2 keer, per week (!) naar het zkh, dus daar had hij ook wel een punt natuurlijk. Je moet goed voor jezelf en voor het bedrijf zorgen. En doe je dat voor elkaar, zorgt het bedrijf ook weer goed voor jou en jij kunt op die manier ook weer goed inzetbaar zijn.
Helaas zijn er ook veel mensen die misbruik maken van hun zkh-afspraken/werk. En directeuren die er lastig mee omgaan. Gelukkig heb ik hier nooit mee te maken gehad. :)
ik vind het ook normaal. Heb op mijn werk ook altijd mijn zkh-afspraken bijna altijd (enkele keer kon het niet anders) buiten mijn werkuren om gepland. Niet iedereen vond dat normaal, zelfs de directeur niet.. Hij vond dat ik beter voor mezelf moest zorgen en niet mijn vrije dagen vol moest plannen met zkh. Moest in die tijd ook wel gemiddeld 1, soms 2 keer, per week (!) naar het zkh, dus daar had hij ook wel een punt natuurlijk. Je moet goed voor jezelf en voor het bedrijf zorgen. En doe je dat voor elkaar, zorgt het bedrijf ook weer goed voor jou en jij kunt op die manier ook weer goed inzetbaar zijn.
Helaas zijn er ook veel mensen die misbruik maken van hun zkh-afspraken/werk. En directeuren die er lastig mee omgaan. Gelukkig heb ik hier nooit mee te maken gehad. :)
ik doe het idd ook wel eens in werktijd, als t op korte termijn moet. Of als ik t niet kan regelen met collega's omdat ik dan heel veel moet werken...... balans zoeken is belangrijk
Waar ben je geweest Mariek?
ik was in juli op ameland
vorige week een paar dagen in salland
en ga over 2.5 weken naar vlieland
in oktober nog naar de zon, maar die is nog niet geboekt en kan dus alle kanten nog uit
portugal of griekenland? of nog wat anders?
weet ik nog niet, hangt ervan af welke dagen ik vrij krijg, heb tegen mijn teamleidster gezegd dat ik fexibel ben (ziekte en vertrek in mijn team dus druk)
Super Em, maar dat heb ik al vaker gezegd, dat zowel jij als werkgever en je andere werknemers, zo flexibel zijn en op elkaar inspelen. Daar heb je beiden profijt van!
zo moet het ook he. zo heb ik in sept een afspraak met de longpoli, en nu ik dit al zo vroeg weet hoef ik geen dag vrij te nemen (waar ik recht op heb), maar heb geruild met een andere collega. beter voor t bedrijf. ach, dit is normaal vind ik
ik vind het ook normaal. Heb op mijn werk ook altijd mijn zkh-afspraken bijna altijd (enkele keer kon het niet anders) buiten mijn werkuren om gepland. Niet iedereen vond dat normaal, zelfs de directeur niet.. Hij vond dat ik beter voor mezelf moest zorgen en niet mijn vrije dagen vol moest plannen met zkh. Moest in die tijd ook wel gemiddeld 1, soms 2 keer, per week (!) naar het zkh, dus daar had hij ook wel een punt natuurlijk. Je moet goed voor jezelf en voor het bedrijf zorgen. En doe je dat voor elkaar, zorgt het bedrijf ook weer goed voor jou en jij kunt op die manier ook weer goed inzetbaar zijn.
Helaas zijn er ook veel mensen die misbruik maken van hun zkh-afspraken/werk. En directeuren die er lastig mee omgaan. Gelukkig heb ik hier nooit mee te maken gehad. :)
ik doe het idd ook wel eens in werktijd, als t op korte termijn moet. Of als ik t niet kan regelen met collega's omdat ik dan heel veel moet werken...... balans zoeken is belangrijk
juist!
Ik was in 0523