werk en copd

11-09-2011 om 14:12 uur

Hallo,
Ik heb C.O.P.D gold3 met longemfyseem, wat sinds vorig jaar nov bekend is geworden doormiddel van een plotelinge ziekenhuis opname, nu is het volgende op mijn werk aan de orde,
ik werk in de kleding, en er is elk jaar een grote kelderverkoop van restanten,waar ik normaal gesproken altijd heen moet, ook nu is mij gezegt  jij gaat op 8 nov naar de kelder, het gaat altijd zonder eerst te vragen je wordt gewoon geacht daar heen te gaan!!.
Nu! ik moet er een uur voor boemelen met de trein incl een aantal keren overstappen waarvoor ik snel de trappen af/op moet, daarvoor om 6.30 al voor op het perron zijn, daarna is het nog een eind lopen alvorens ik op de plaats ben waar ik moet zijn, daar aangekomen hele dag werken in een kelder alwaar veel stof en geen verse lucht kan worden aangevoerd.
Het is er altijd er erg druk vanwege de kleine prijzen.

Ik zie het echt niet zitten om daar, nu ik deze ziekte heb heen te  moeten gaan, en ik lig al in een conflict omdat ik al een paar keer ziek thuis ben geweest en waar ik van dit bedrijf weinig of geen begrip van krijg.Graag zou ik nog een poos willen blijven werken, maar ben nu zo bang dat ze het gaan zien als werkweigeren.Het is bekend dat dit bedrijf mensen die ziek worden het zo moeilijk gaat maken,er worden zelfs mensen ontslagen terwijl ze in de ziektewet zitten  er lopen verschillende processen tegen dit bedrijf.
Wie kan mij helpen? ik weet niet wat hiermee/in te doen.

Groetjes Janet

14-10-2011 om 20:19 uur

Ja en en ergste is nu dat ze zeggen dat het met wederzijdse goedvinden is gegaan,
hoe dom zou ik dan moeten zijn om met mijn ziekte te zeggen dat ik ermee heb gestemd pff.

Groetjes Janet

Login of registreer om te reageren
14-10-2011 om 21:30 uur

ik werk zelf niet, maar weet wel dat je nooit moet instemmen met je ontslag.
de werkgever wil dat natuurlijk maar al te graag, maar jij niet, punt

Login of registreer om te reageren
14-10-2011 om 21:35 uur

Ben je al bij het Buro voor Rechtshulp ofzo geweest? Ik zou me, als ik jou was, niet zomaar ontslaan. Maar wat ontzettend vervelend allemaal!
Heel veel sterkte!

Login of registreer om te reageren
14-10-2011 om 21:42 uur

ja, heel veelsterkte inderdaad, was ik nog vergeten te zeggen

Login of registreer om te reageren