Ontslag tijdens ziekte
24-11-2011 om 12:39 uurAfgelopen maandag heb ik me ziek gemeld bij mijn werkgever. Vanochtend, donderdag, heb ik van hem te horen gekregen dat ik met terugwerkende kracht tot maandag ben ontslagen omdat ik niet aanwezig was op de plaats die ik had opgegeven. Ik heb hiervoor mijn excuses aangeboden, maar niets hielp.
Nu heb ik eind oktober mijn ontslag al ingediend en zou ik per 31 december uit dienst zijn, dus heel erg vind ik het niet. Ik weet alleen niet wat nu nog mijn rechten zijn. Ik had nog voor drie weken aan verlofuren staan, heb ik nog recht op uitbetaling daarvan? Hoelang mag mijn werkgever mijn salaris achterhouden?
Heeft iemand zoiets ooit eerder meegemaakt?
Maar dan mag hij alsnog je loon niet inhouden.
Ik weet niet waar jij werkt, maar het klinkt me niet heel erg lekker in de oren dit soort dingen.
Helemaal mee eens Dimple.
Miranda, ik hoop dat je toch betaald krijgt en ik denk idd dat de ARBO dienst of een UWV je mogelijk kan helpen met het verkrijgen van je inkomen.
Ook mét een studietraject zou ik iemand anders meevragen als een ARBO of UWV omdat je zo beter weet wat je rechten zijn.
Daarbij kan je baas niet meer zo gemakkelijk je onder tafel praten en ik krijg het gevoel dat je baas je onder tafel probeert te praten omdat je een studietraject bent gestart.
Zolang er in je contract niet letterlijk staat dat je bij vroegtijdig ontslag, vertrek of stoppen met de opleiding de studiekosten moet terugbetalen mag je baas dit niet eisen volgens mij.
Zoek iemand op die dit stuk specifiek weet en die je hiermee kan helpen( en ook mee kan gaan naar je baas) om je RECHT te halen.
Sterkte Miranda.