WW of Ziektewet
23-07-2009 om 19:53 uurSinds eind 2007 is bij mij COPD Gold3 vastgesteld. Vanaf die datum ben ik gewoon aan het werken gebleven totdat ik in oktober 2008 werd opgenomen met een forse dubbele longontsteking. Hiermee ruim 1 week in het ziekenhuis geweest daarna 4 weken thuis uitgeziekt. Inmiddels weer aan het werk gegaan,helaas via een uitzendbureau en na anderhalve dag werken weer ziek geworden. Tegenwoordig heeft een werkgever niets meer aan zieke mensen dus ik werd en ben tot op de dag vandaag werkeloos. Mijn kwaal verergert zich alleen maar,ben nu onder behandeling van een dieetiste en fysiotherapeut,en ben bijna afhankelijk van flinke porties Prednison. Wat is nu raadzaam: in de WW blijven,welke ik tot feb 2012 heb of, mij ziek melden en dan voor een bepaald gedeelte afgekeurd worden?
Groetjes en bedankt Willem
Willem,
Denk niet te licht over "een bepaald gedeelte afgekeurd worden". Eerst zul je onafgebroken 104 weken ziek geweest moeten zijn. Pas aan het einde van deze periode komt een eventuele WIA-beoordeling aan de orde. Je kunt je vanuit de WW ziek melden bij UWV. De eerste 13 weken blijf je je WW-rechten op gebruiken. Pas na deze periode schort je ww-recht op. Ziek melden is raadzaan indien jij van mening bent dat je je niet beschikbaar kunt stellen voor de arbeidsmarkt en niet in staat bent om serieus te solliciteren. De verzekeringsarts van UWV beoordeelt dan of dit terecht is. Hij kan ook (laten) vaststellen welk werk wel geschikt voor jou is, rekening houdend met je beperkingen.
groet,
Harrie
Onafhankelijk Arbeidsadviseur.
Hartelijk bedankt voor het antwoord. Op dit moment is voor mij serieus solliciteren niet aan de orde. Telkens tijdens een sollicitatie merkt men aan mij de kortademigheid en dan is het snel gedaan met de kans op ander werk. Ik zal uw advies ter harte nemen.
De uitkering bij ziekte is 70% volgens de UWV site. Is de hoogte van deze uitkering gelijk aan de 70% van de WW-uitkering of is dit 70% van 70%. Lijkt mij wat onwaarschijnlijk,toch?
Hartelijke groeten,
Willem
Willem,
Zoals je al vermoedde is zowel de ZW als de WW uitkering 70% van het laatst verdiende loon. De hoogte van de beide uitkeringen zal dus (nagenoeg) gelijk moeten zijn. 70% van 70% is nooit aan de orde.
Groet,
Harrie
Onafhankelijk Arbeidsadviseur.