solliciteren?????
29-05-2009 om 21:10 uurhoi,
even een vraagje,
ik heb vandaag te horen gekregen dat ik vanaf vandaag neit meer op me werk terug hoef te komen omdat ik ziek ben.
nu meto ik dus gaan solliciteren. of zich gene probleem natuurlijk.
maarn echter ik zit te wachten op ene oproep voor revalidatie.
wat zouden jullie doen?
ga je nu solliciteren en wacht je de rev af?
ik heb woesndag al gesprek voor wajong.
ik zou de rev afwachten..... dan weetje iig vanuit hun ook wat je kan en waar je grenzen liggen
Ben je niet verplicht te solliciteren bij een Wajong-uitkering? Dat meen ik nl :?
Ik zou ondertussen wel solliciteren; is iig goed om ervaring mee op te doen (brieven schrijven en gesprekken voeren); en misschien houden ze je dan in portefeuille zodat je op een later tijdstip alsnog daar kunt gaan werken. En je weet immers niet precies wanneer je rev gaat starten toch? Stel dat er een lange wachtlijst is; als je dan wat aan het werk kunt voor die tijd; is het natuurlijk wel prettig. Maar houd dan wel je grenzen in de gaten.
maar is het neti zo dat als ik meto zeggen van ik meot nog wel ff 3 maanden revalideren dat ik dan zowieso daar neti meer aan het werk kom. en zo dus me eigen glazen ingooi?
Je bent niet verplicht ziekte e.d. te melden tijdens sollicitatie. Persoonlijk zou ik het echter wel zeggen; juist omdat je nu al weet dat het eraan zit te komen. Als je dan niets zegt; kunnen ze je er in je proeftijd zonder reden uitgooien. En kom je mogelijk onbetrouwbaar over.
Op zulke vragen valt nooit een éénduidig antwoord te geven. Veel hangt nl. af van je werkgever; hij kan ernaar kijken van "lastig; iemand is er 3 maanden uit". Maar hij kan er ook naar kijken: "dat is wel een gemotiveerd persoon dat die zelfs voor die tijd nog wil komen werken." En hoe rot het misschien ook klinkt; als ze mensen met een wajonguitkering in huis halen; weten ze iig dat er iets met je is waardoor je anders inzetbaar bent dan anderen. Ik zou ook liever wat aan het werk zijn, in afwachting van de revalidatie; maar dat is heel persoonlijk. Ik voel me niet goed bij thuiszitten. Hoewel ik me wel realiseer dat je soms gewoon geen keuze hebt hoor ;)
Maar ik meen dat je bij Wajong een sollicitatieverplichting hebt; weet je dat? :?
Mir ik heb het net ff snel opgezocht onder wajong en sollicitatieplicht.... Volgens site UWV GAK ben je bij WAjong niet verplicht te solliciteren, dus die last valt al van haar af!
Hoi,
ik zou ook idd de revalidatie afwachten, maar je kunt altijd advies inwinnen bij bijv. het GAK of de gemeente..... en uitleggen dat je in afwachting bent van revalidatie en ontslagen bent door ziekte.
Ik heb hetzelfde zo ongeveer meegemaaakt, ik wist in augustus dat ik in een instelling een training moest volgen met mijn dochter. Had een bijstandsuitkering, mijn reintegratiecoach wist van mijn tijdelijke opname maar ik moest toch aan de slag bij een bedrijf. Waar ik tenslotte in de ziektewet terecht kwam, ook mede door mijn astma maar ook door die opname. En naderhand kreeg ik te horen dat ik zelf schuldig was aan het ontslag omdat ik de waarheid niet had verteld, dus wel. Maar ook kreeg ik te horen van de gemeente dat ik door die opname juist helemaal niet aan de slag had hoeven gaan omdat ik genoeg aan mijn hoofd had. Dus je ziet iig hoe dubbelzinnig die instanties zijn!!
Daarom zeg ik van te voren de instanties wel inlichten over je opname, kunnen ze achteraf niet gaan zeuren daarover.
Maar werken nee, bereid je maar voor op je revalidatie. Dat is op dit moment het belangrijkste in je leven en werken niet, dat komt nog wel weer!
Succes in ieder geval,
groetjes Thea
hey
ik zou ook de revalidatie afwachten voordat ik zou gaan solliciteren.
Het neemt ook weer stress met zich mee vooral als je word afgewezen is het weer een teleurstelling.
Ik denk dat de revalidatie op dit moment belangrijker is in je leven als werken. Werken moet je hele leven nog
volgens mij heb je bij de wajong geen solicitatieverplichting zover ik weet. heb je volgens mij bij een andere waar je elke maand 5 solicitiaties moet versturen volgens mij, maar ik weet niet meer welke wet dat is.
Wat jij bedoelt is de WW de werkloosheidswet daar moet je min. elke week 1 sollicitatie versturen
Heb het even voor je nagekeken; hier vind je meer informatie. Ik lees dus iets anders Nienke ;) Maar RBV; bespreek het in je WAJONG-gesprek anders even; misschien kunnen zij je advies op maat geven? Ook wat beter is; wel/niet solliciteren; en waarom wel/niet.