Nieuw contract
14-06-2009 om 00:46 uurHeren,
Al een tijd ben ik bezig om een andere baan te zoeken. Helaas hoor ik steeds dat ik bepaalde ervaring mis. De kans die op te doen krijg ik dus blijkbaar niet.
Nu wil mijn huidige werkgever mij wel een nieuwe functie aanbieden. Hier heb ik een vast contract. Nu geven ze aan dat ik een nieuw contract moet tekenen. Kan hier dan weer een proeftijd in komen? En mag dit bv een jaarcontract zijn? Of blijf ik mijn vaste aanstelling houden?
Hoi Homer :W
Misschien mis ik bepaalde informatie; maar welke rol speelt je astma/COPD hierin? :?
Hey,
Ook vragen die niet direct betrekking hebben op astma mogen hier gesteld worden. ;)
Misschien speelt bij homer zn astma wel mee, dat ze 'niet genoeg ervaring' gebruiken om hem af te wijzen zonder zijn ziekte hierin te gebruiken. Want dat is iets waarop je niet mag afwijzen volgens mij. Maar ik weet niet of dit het geval is bij homer ;)
Die 'smoes' hebben ze bij mij ook altijd gebruikt bij vakantie baantjes.
Gr Sam
Hoi Sam en Homer
Ik begrijp dat mijn vraag verkeerd over is gekomen. Het was niet als kritiek bedoeld, maar als pure vraag.
Sinds men (werkgever) mensen niet meer op gezondheidsredenen af mag wijzen, gooien ze het vaak over een andere boeg en noemen andere redenen om je een baan niet te geven. Vandaar mijn vraag, die dus niet als verkapte kritiek op Homer of crew bedoeld was. Excuses indien dit anders over is gekomen.
Groeten mir
Homer,
U schrijft dat u op zoek bent naar een andere baan. Dit is dus uw eigen keuze, waarbij u zelf ontslag neemt vanuit een baan voor onbepaalde tijd en deze inwisselt voor een baan voor bepaalde tijd. U hoeft dit uiteraard niet te accepteren. Als u een contract voor onbepaalde tijd het belangrijkst vindt dan blijft u in uw huidige baan totdat u een andere baan gevonden hebt waarbij u ook een contract voor onbepaalde tijd krijgt aangeboden. Misschien kunt u overeenkomen met uw werkgever dat indien het contract in de nieuwe functie niet verlengd kan worden u een terugkeergarantie hebt naar uw oude (huidige) baan.
Indien uw werkgever van uw contract voor onbepaalde tijd afwil, dan zal hij een ontslagvergunning bij het UWV-werkbedrijf moeten aanvragen.
groet,
Harrie
Onafhankelijk Arbeidsadviseur.