Beter wel of niet vertellen dat je astma hebt
15-06-2009 om 19:38 uurBeste werk&inkomen specialist(en),
Ik zou graag wat willen vragen:
Op dit forum hebben we het er geregeld over zie hier, is het tijdens een sollicitatiegesprek verstandig om wel of juist niet te vertellen dat je astma hebt? En waarom wel of niet?
Alvast bedankt voor uw antwoord.
groetjes bioloogje
Hé bioloogje,
wat een goed idee om dat hier te vragen, is inderdaad een vraag waar velen van ons mee zitten! ^O^
verder vraag ik me ook af of je het moet vertellen als je solliciteert voor een stageplek?
groetjes
Bioloogje,
Als uw ziekte van invloed zal zijn op de functie waar u naar solliciteert, moet u dit vertellen. Bijvoorbeeld als u verwacht dat u bepaalde taken niet goed kunt uitvoeren omdat ze te zwaar zijn. Als u verwacht dat u de functie prima aankunt en geen belemmeringen voorziet, hoeft u niets te vertellen over uw astma.
De wetgever heeft hiermee willen voorkomen dat een chronische ziekte een soort risicoselectie inhoudt bij sollicitaties. Dit is opgenomen in de WET GELIJKE BEHANDELING GEHANDICAPTEN EN CHRONISCHE ZIEKEN uit 2003. De werkgever mag NIET vragen naar eventuele beperkingen ten gevolge van ziekte of handicap.
Na de proeftijd kunt u uw werkgever vertellen dat u structureel functionele beperkingen hebt, omdat u door uw ziekte moeite heeft met het vinden van werk. Uw werkgever mag hier ook naar vragen na de proeftijd. U kunt bij UWV voorzieningen aanvragen waardoor u uw werk beter kunt verrichten. Indien UWV vaststelt dat u inderdaad structureel functioneel beperkt bent, kan uw werkgever hier eveneens subsidies en voorzieningen aanvragen en premiekorting bij de belastingdienst. Bovendien komt uw werkgever in aanmerking voor de no-riskpolis, hetgeen betekent dat hij in geval van ziekte de loonkosten die hij u moet doorbetalen gecompenseerd krijgt van UWV.
groet,
Harrie
Onafhankelijk Arbeidsadviseur.