anders behandeld worden dan je collega`s zonder astma

Ik werk op een peuterspeelzaal en doordat daar veel luchtwegvirussen ronddwarrelen geeft dat een verergering van mijn astma. Ik merk als ik op maandag begin dat het nog goed gaat, maar donderdag zit inmiddels mijn hoofd weer `vol`. neus-oren-benauwd/piepen.

Ik probeer alleen `uit te zieken`, als we vakantie hebben. Als peuterleidster heb je alle schoolvakanties vrij. Van die vakanties kan ik meestal niet genieten, omdat ik dan te ziek ben om iets leuks te gaan doen.

Ik heb me begin van het jaar 2x vrij kort na elkaar moeten ziekmelden, en volgens mijn baas ben je dan iemand die de titel krijgt: werknemer die vaak ziek is. Sinds ik dat etiketje heb, moet ik regelmatig op gesprek komen om te vertellen hoe het met me gaat. Ze gaat dan heel diep zitten graven en maakt er een heel psychologisch consult van. Zo van: jij bent te aardig, komt niet voldoende voor jezelf op, en dat zal wel de reden zijn van je klachten.

Ze zegt dan ook altijd dat ze mij best af en toe meer uren zou kunnen aanbieden, bv. om een andere leidster te vervangen, maar dat durft ze dan niet, vanwege mijn belastbaarheid.  Best een moeilijk probleem, want ze heeft natuurlijk ook wel gelijk dat ik inderdaad sneller ziek ben dan een ander door de astma. Ik voel me in zo`n gesprek dan zo `het kneusje van het team`. Terwijl ik wel hele goede kwaliteiten heb voor dit beroep.

Herkent iemand zich in dit soort gevoelens?
Groetjes, Akkemien.