Ik loop heel erg aan tegen de burocratie van het UWV !! Zooooooooooo boos >:( WIA aanvraag afgekeurd, nu bezwaar aangtekend en weer in de mallemolen. Alleen dit al zou je de adem benemen >:(
Vervelend zeg. Je doet een WIA aanvraag niet voor niets toch. Zelf heb ik er veel aan gehad om zaken vooraf met mijn bedrijfsarts door te spreken. Ook MEE heeft mij erg goed geholpen. Daarnaast had ik ondersteunend brieven van mijn behandelend longarts waarin hij aangaf hoe slecht het wel niet gesteld is met mijn longfunctie.
Is het een soort van aanvraag voor beperkte uren te werken (om op te bouwen owv astma) of is het een vrijstelling om niet te hoeven gaan werken owv ziekte? Of kan je op die manier een premie krijgen voor als een werkgever je met je ziekte aanwerft?
Ik woon in België en de benamingen zijn vaak anders ;)
Hier heb je namelijk ook optie om via de dienst waar je werk zoekt zo een aanvraag te doen om beperkte uren te werken of een vrijstelling te krijgen wegens ziekte, mits natuurlijk veel bewijzen van specialisten die je hen moet voorleggen. En dan wordt het ook niet altijd goedgekeurd hoor. En die procedure hier duurt laaaaaaaaaaaaaaaaang.
Je moet van het UWV eerst eens weten waarom ze je de wia niet hebben toegekend. Verder kan je op dit moment niets doen. Wel wil ik je het advies geven ga nooit alleen naar het uwv, neem altijd een 3e mee. succes verder.
nou ik zit nu een half jaar in de ziektewet ben vier x naar een bedrijfsarts geweest en heb drie verschillende gezien met alledrie een ander verhaal . nu krijg ik een gesprek met een arbeidsdeskundige en nog twee anderen . lekker intimiderend . ik weet allemaal niet waar t voor is . ben totaal niet in staat voor zo n gesprek
nu krijg ik een gesprek met een arbeidsdeskundige en nog twee anderen . lekker intimiderend . ik weet allemaal niet waar t voor is . ben totaal niet in staat voor zo n gesprek
Ik heb er ook geen verstand van. Maar als ik probeer dit te beredeneren met mijn gezonde verstand, denk ik dat een arbeidsdeskundige kijkt wat voor werk je evt. wel zou kunnen doen, mede o.b.v. de laatste gegevens van de bedrijfsarts. Wel goed om van tevoren precies te weten wat je van het gesprek kunt verwachten, zodat je je enigszins kunt voorbereiden. En wie zijn die 2 anderen?
Dit topic zou m.i. eigenlijk verplaatst moeten worden naar de categorie 'School en werk'.
Ik heb gelukkig geen ervaring met dit soort gesprekken. Neem wel net als Moeky zegt altijd iemand mee. 2 onthouden meer dan 1, en ook kan je zo makkelijker op je strepen staan, mocht dat nodig zijn. Je kan ook proberen om alle vragen van te voren op te schrijven. Ook je klachten over je gezondheid. Dit is verhelderend als je de draad even kwijt bent.
voor het gesprek, bereid je voor. Vraag waar het gesprek om gaat, wat is de agenda. Zodat jij het ook thuis kan voorbereiden. Als je te ziek bent, kan je misschien vragen om uitstel?
de twee anderen zijn hoofd p&o en m n rayonmanager.maar ik ga morgen met m n lsvp overleggen want ik voel me momenteel heel niet in staat tot zo n gesprek bedankt allemaal
Hé, verrassend. Het is wel echt belangrijk om te weten wat de doelstelling van het gesprek is. Als er 2 mensen van je bedrijf bij zijn, dan kan het toch niet anders of het gaat over arbeidsreïntegratie? Wat is de conclusie geweest van het laatste gesprek met de bedrijfsarts? Welke beperkingen heb je nog volgens de bedrijfsarts en wat zou je wel kunnen? En kun jij je daarin vinden? Want waarschijnlijk zal het in het komende gesprek niet eens zozeer gaan over het vaststellen van medische beperkingen, immers, er zijn 2 mensen bij die er vrij weinig mee te maken hebben wat je precies mankeert. Kortom: een heleboel open vragen en het is zaak om je goed voor te bereiden. Ik weet niet wat een lsvp is, maar het lijkt mij heel handig om morgen met hem/haar te overleggen.
hoi,
Ik begrijp heel goed dat je boos bent !
Een advies schakel de vakbond in!
Die kunnen alles opvragen en je heel goed helpen.
Ik ben met hakken over de sloot in de wia terecht gekomen.
Sterkte
petra
Ik eerlijk gezegd niet.
Weet niet wat TS mankeert en wat zijn beperkingen zijn, dus kan er eigenlijk geen oordeel over geven.
m.vr.gr.
Ton
Vervelend zeg. Je doet een WIA aanvraag niet voor niets toch. Zelf heb ik er veel aan gehad om zaken vooraf met mijn bedrijfsarts door te spreken. Ook MEE heeft mij erg goed geholpen.
Daarnaast had ik ondersteunend brieven van mijn behandelend longarts waarin hij aangaf hoe slecht het wel niet gesteld is met mijn longfunctie.
Hoi
Is het een soort van aanvraag voor beperkte uren te werken (om op te bouwen owv astma) of is het een vrijstelling om niet te hoeven gaan werken owv ziekte? Of kan je op die manier een premie krijgen voor als een werkgever je met je ziekte aanwerft?
Ik woon in België en de benamingen zijn vaak anders ;)
Hier heb je namelijk ook optie om via de dienst waar je werk zoekt zo een aanvraag te doen om beperkte uren te werken of een vrijstelling te krijgen wegens ziekte, mits natuurlijk veel bewijzen van specialisten die je hen moet voorleggen. En dan wordt het ook niet altijd goedgekeurd hoor. En die procedure hier duurt laaaaaaaaaaaaaaaaang.
Groetjes!!!
Je moet van het UWV eerst eens weten waarom ze je de wia niet hebben toegekend.
Verder kan je op dit moment niets doen. Wel wil ik je het advies geven ga nooit alleen naar het uwv, neem altijd een 3e mee. succes verder.
nou ik zit nu een half jaar in de ziektewet ben vier x naar een bedrijfsarts geweest en heb drie verschillende gezien met alledrie een ander verhaal . nu krijg ik een gesprek met een arbeidsdeskundige en nog twee anderen . lekker intimiderend . ik weet allemaal niet waar t voor is . ben totaal niet in staat voor zo n gesprek
Ik heb er ook geen verstand van. Maar als ik probeer dit te beredeneren met mijn gezonde verstand, denk ik dat een arbeidsdeskundige kijkt wat voor werk je evt. wel zou kunnen doen, mede o.b.v. de laatste gegevens van de bedrijfsarts. Wel goed om van tevoren precies te weten wat je van het gesprek kunt verwachten, zodat je je enigszins kunt voorbereiden. En wie zijn die 2 anderen?
Dit topic zou m.i. eigenlijk verplaatst moeten worden naar de categorie 'School en werk'.
Hi Zoefie,
Ik heb gelukkig geen ervaring met dit soort gesprekken. Neem wel net als Moeky zegt altijd iemand mee. 2 onthouden meer dan 1, en ook kan je zo makkelijker op je strepen staan, mocht dat nodig zijn. Je kan ook proberen om alle vragen van te voren op te schrijven. Ook je klachten over je gezondheid. Dit is verhelderend als je de draad even kwijt bent.
voor het gesprek, bereid je voor. Vraag waar het gesprek om gaat, wat is de agenda. Zodat jij het ook thuis kan voorbereiden. Als je te ziek bent, kan je misschien vragen om uitstel?
sterkte,
groetjes bioloogje
de twee anderen zijn hoofd p&o en m n rayonmanager.maar ik ga morgen met m n lsvp overleggen want ik voel me momenteel heel niet in staat tot zo n gesprek bedankt allemaal
Hé, verrassend. Het is wel echt belangrijk om te weten wat de doelstelling van het gesprek is. Als er 2 mensen van je bedrijf bij zijn, dan kan het toch niet anders of het gaat over arbeidsreïntegratie? Wat is de conclusie geweest van het laatste gesprek met de bedrijfsarts? Welke beperkingen heb je nog volgens de bedrijfsarts en wat zou je wel kunnen? En kun jij je daarin vinden? Want waarschijnlijk zal het in het komende gesprek niet eens zozeer gaan over het vaststellen van medische beperkingen, immers, er zijn 2 mensen bij die er vrij weinig mee te maken hebben wat je precies mankeert. Kortom: een heleboel open vragen en het is zaak om je goed voor te bereiden. Ik weet niet wat een lsvp is, maar het lijkt mij heel handig om morgen met hem/haar te overleggen.