subsidies voor aanpassingen werk
16-06-2010 om 08:42 uurik heb wel eens gehoord dat werkgevers subsidie kunnen krijgen als ze een chronisch zieke werknemer aannemen. Ook zouden er subsidies mogelijk zijn voor aanpassingen. Waar kan ik hier meer over vinden om mijn (nieuwe) werkgever te informeren?
Als je aanpassingen op je werk nodig hebt, moet je dat volgens mij via het UWV regelen
Volgens mij is er ook een stichting die zich bezig houdt met de belangen van gehandicapten en chronisch zieken. Alleen kan ik niet op de naam komen.
Stichting MEE?
Beste Anida,
Voorheen bestond ‘de Wet REA’ ; met deze wet (op re-integratie arbeidsgehandicapten) heeft de overheid geprobeerd het voor werkgevers aantrekkelijk te maken arbeidsgehandicapten in dienst te nemen. Werkgevers kregen inderdaad subsidie als ze een chronisch zieke werknemer aannamen. Zie voor meer informatie de website http://www.arbo-advies.nl/Rea.htm . De wet REA is echter per 28 december 2005 afgeschaft. De meeste regelingen uit de wet REA zijn nu opgenomen in de WIA, WAO, Wajong , WAZ en de Ziektewet.
In het algemeen worden de belangen van chronisch zieken en gehandicapten behartigd door de CG-Raad. De CG-Raad zet zich in voor verbetering van de maatschappelijke positie van mensen met een handicap of chronische ziekte. Zie www.cg-raad.nl Ik denk dat je dit orgaan bedoelt.
Als algemene belangenbehartigers kennen we ook nog: ‘Emma at Work’ is een non-profit uitzendbureau voor jongeren met een chronische ziekte en bemiddelt deze jongeren naar een vakantiebaan, bijbaan of vaste werkplek. Voor meer info www.emma-at-work.nl
Bij het Astma Fonds beschikken wij over een speciaal factsheet over astma en werk. Vooral t.b.v. werkgevers. Heb je hiervoor belangstelling, mail dan even naar advieslijn@astmafonds.nl
Met vriendelijke groet,
De Advieslijn